Modelo estratégico para la sucesión generacional en empresas familiares mexicanas

Abstract

This work makes a study about family business in the way of succession generational, any process was made into a strategic vision, because, strategic planning to make possible the efficiency of model. This model lets a family business transfers by hereditary way the management own, a strategic plan accumulates any kind of process to catch up succession generational of a family business, The ending of model is survivor in the business market to long time for generations, a good planning only make this.

Este trabajo es un estudio sobre las empresas familiares particularmente relacionado a la sucesión generacional, donde cada uno de los procesos implicados fueron diseñados desde una visión estratégica, la planeación estratégica hace posible eficientar el modelo. El modelo permite a las empresas familiares mexicanas transferir su propia administración, dentro del plan estratégico se acumulan diferentes procesos que permiten alcanzar la sucesión generacional de la empresa familiar. La finalidad del modelo es permitir que las empresas familiares subsistan en el mercado a lo largo de las generaciones, y esto solo es posible con una eficiente planeación.