Propuesta metodológica para lograr el posicionamiento empresarial del OOAPAS Morelia a partir de la motivación humana
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Publisher
Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
Abstract
What motivates people and how through the work motivation, you can achieve business positioning? Then, in the present study is the general objective of the research; perform the proposed methodology for business positioning of the utility water and wastewater (OOAPAS) Morelia through human motivation, which seeks to understand how the relationship between these concepts is established. Through the incorporation of methodologies motivation, understood the importance of human capital in organizations, to identify their needs and how they should be addressed by making use of the technical and administrative tools.
¿Qué motiva a las personas y como a través de la motivación laboral, se puede alcanzar el posicionamiento empresarial? A continuación, en el presente estudio se plantea como objetivo general de la investigación; realizar la propuesta metodológica para el posicionamiento empresarial del organismo operador de agua potable, alcantarillado y saneamiento (OOAPAS) de Morelia a través de la motivación humana, en el cual se intenta comprender la manera en que se establece la relación entre dichos conceptos. A través de la incorporación de metodologías de la motivación, se entiende la importancia del Capital Humano en las organizaciones, para identificar sus necesidades y como deben de ser atendidas haciendo usos de las técnicas y herramientas administrativas.
¿Qué motiva a las personas y como a través de la motivación laboral, se puede alcanzar el posicionamiento empresarial? A continuación, en el presente estudio se plantea como objetivo general de la investigación; realizar la propuesta metodológica para el posicionamiento empresarial del organismo operador de agua potable, alcantarillado y saneamiento (OOAPAS) de Morelia a través de la motivación humana, en el cual se intenta comprender la manera en que se establece la relación entre dichos conceptos. A través de la incorporación de metodologías de la motivación, se entiende la importancia del Capital Humano en las organizaciones, para identificar sus necesidades y como deben de ser atendidas haciendo usos de las técnicas y herramientas administrativas.
Description
Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas. Maestría en Administración