La libre contratación de seguros en México a la luz del principio de no discriminación

Abstract

This thesis work is on track to approach and to reflect on the legal consequences arising following figure and disability discrimination in relation to the insurance contract. Other important results from the fact that the collision occurs between the human right to non-discrimination and the concept of self governing recruitment in insurance. That is why we are carrying out a detailed analysis on the figure of human rights and their scope in the horizontal plane of efficiency, can the effects of the latter involved in relationships between individuals, transgressing the barriers classically were of concern only private law. Finally, as part culmination of research, analysis criterion taken by the Supreme Court of Justice around the human right to non-discrimination and the concept of insurance is made.

El presente trabajo de tesis esta encaminado a hacer una reflexión y planteamiento sobre las consecuencias jurídicas que emanan a raíz de la figura de la discriminación y la discapacidad en relación con el contrato de seguro. Resulta por demás importante el hecho de la colisión que se produce entre el Derecho humano a la no discriminación y la figura de la libre contratación que rige en materia de seguros. Es por ello que se lleva a cabo un análisis puntual sobre la figura de los Derechos humanos y su campo de acción en el plano horizontal de eficacia, pudiendo los efectos de estos últimos involucrarse en las relaciones entre particulares, transgrediendo las barreras que de manera clásica eran únicamente de incumbencia del Derecho privado. Finalmente, y como parte culmen de la investigación, se hace un análisis al criterio tomado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación entorno al Derecho humano a la no discriminación y la figura de los seguros.