Propuesta de diseño de plan estratégico de los RH orientada a evitar la rotación de personal

Abstract

We can notice that we are living in a continuous changing age, the strategic project helps and the director of any enterprise to plan or improve what it is done there if the whole project is supported in a prospective or structural analysis. It will detect variable keys which with we can simulate the future, and build scenarios to locate the projects that the market. In Casino`s Hotel case we will research the way to facilitate, to the directors, the tools to form the human resources with abilities that are needed in the enterprise avoiding the personnel movement.

Es notorio que estamos en una época de cambios continuos, la planeación estratégica ayuda a los directivos de cualquier organización a plantear y/o mejorar lo que se está haciendo. Si toda esta planeación se apoya en un análisis prospectivo o estructural, detectará variables claves, con las cuales se puede simular el futuro y construir escenarios para localizar los procesos que lleven a las empresas a ser competitivas en el mercado. En el caso del Hotel Casino se buscará el facilitar a los directivos las herramientas para formar recursos humanos con habilidades y aptitudes que se requieren dentro de la misma, evitando así la constante rotación de personal.